SAA Technical is seeking an Electrical Assistant to support electricians and the Facilities Management team with maintaining, repairing and installing electrical systems across South African Airways (SAA) Group facilities. The position is suited to candidates with a Matric qualification, basic electrical knowledge and experience in electrical maintenance or building facilities. The successful candidate will assist … Read more

For young South Africans with an interest in electrical and mechanical engineering, finding an opportunity to gain practical industry experience can be an important step towards building a technical career. The lift industry requires specialised knowledge of mechanical systems, electrical components, hydraulics and safety procedures, making structured workplace training particularly valuable. Candidates who have completed engineering studies or gained relevant technical exposure may find opportunities to develop their skills further through programmes that combine learning, practical experience and professional development. Vision Elevators is recruiting two candidates for its four-year Training Programme in Durban (DBN), advertised for 2027. The company is looking for motivated individuals with an electrical or mechanical background who are willing to learn and develop their technical abilities within the lift industry. Applicants must be not older than 23 years, demonstrate a commitment to learning and meet the advertised technical and educational requirements. The recruitment process includes an online application test, followed by further assessments and interviews for shortlisted candidates. What Is the Vision Elevators Training Programme? The Vision Elevators Training Programme is a four-year opportunity for individuals with a mechanical or electrical background. The advertisement specifically identifies the lift industry as the career field in which participants will develop. Successful candidates are expected to demonstrate a willingness to learn, work with others and develop their technical capabilities. The programme is particularly relevant to applicants who have studied engineering and want to gain experience in an industry that combines mechanical and electrical technologies. However, the supplied advertisement does not specify the complete training curriculum, qualification awarded or whether the programme is registered as a formal apprenticeship. Applicants should therefore distinguish this opportunity from an apprenticeship that explicitly guarantees a particular trade-training pathway. Minimum Requirements for Vision Elevators Training Programme 2027 Vision Elevators has listed educational, technical and personal requirements. 1. Mechanical or Electrical Background Applicants must have a background in mechanical or electrical engineering. This may be relevant to candidates who have completed engineering studies or received technical training. The advertisement does not define exactly which qualifications or experience levels are accepted as evidence of this background. 2. Age Requirement: Not Older Than 23 Years Candidates must be no older than 23 years. The advertisement does not specify the date on which an applicant’s age will be assessed. 3. P1 and P2 The minimum requirements specifically mention P1 and P2. In engineering education, P1 and P2 commonly refer to practical training components associated with certain diploma programmes. However, the advertisement does not explain whether applicants must have completed P1 and P2 or be seeking placements to complete them. Candidates should clarify this requirement with Vision Elevators before applying. 4. N5 and N6 Qualifications N5 and N6 are also listed among the minimum requirements. The advertisement does not explain whether candidates must hold both qualifications or whether different qualification pathways are accepted. This is particularly important because the same advertisement also lists an Engineering Diploma or Degree. Applicants should not assume that N5, N6, P1, P2 and an Engineering Diploma or Degree are all compulsory simultaneously without confirmation from the company. 5. Mathematics Mathematics is included in the advertised minimum requirements. No specific minimum percentage is provided. 6. Self-Motivation and Teamwork Applicants must be self-motivated and able to work effectively as part of a team. 7. Attention to Detail Vision Elevators requires candidates who can pay close attention to detail. This is especially relevant in technical environments where accurate measurements, careful inspections and correct procedures matter. 8. Commitment to Learning Candidates must demonstrate a willingness to learn throughout the four-year programme. Qualifications and Technical Knowledge The advertisement also identifies the following qualifications and skills: Qualification or Skill Advertised Requirement Engineering Diploma or Degree Listed under qualifications Electrical Skills Listed Mechanical Skills Listed Knowledge of Hydraulics Listed Driver’s Licence Listed … Read more

South Africa’s food and beverage manufacturing industry relies on skilled maintenance artisans to keep production lines operating efficiently. In factories where high-speed packaging equipment handles large volumes of products, mechanical breakdowns can interrupt production, increase operating costs and affect manufacturing schedules. Experienced Maintenance Fitters play an important role in preventing these disruptions by maintaining machinery, identifying recurring faults and implementing improvements that support reliable plant performance. For qualified artisans with extensive experience in packaging machinery, opportunities within established manufacturing companies can provide a demanding technical environment in which to apply their mechanical engineering skills. AVI Limited, through National Brands Limited (NBL), is recruiting an experienced Maintenance Fitter for its Durban Tea Factory in KwaZulu-Natal. The successful candidate will be responsible for mechanical maintenance, breakdown repairs, preventative maintenance and continuous improvement of high-speed packaging machinery. Applicants must have N3 in Mechanical Engineering, a Mechanical Fitter Trade Test and more than 10 years of experience working with high-speed packaging machinery. The position also requires welding, machining, fault-finding and fabrication skills, together with a valid driver’s licence and own transport for shift work. About AVI Limited and National Brands Limited AVI Limited is a South African consumer goods company associated with household brands across several product categories. Its business activities include hot beverages, biscuits, snacks, frozen convenience foods, personal care products, cosmetics, footwear, accessories and fashion apparel. National Brands Limited, part of AVI, operates manufacturing facilities supporting the production of well-known South African food and beverage products. The supplied advertisement identifies manufacturing operations in Isando, Rosslyn, Westmead and Durban. NBL is associated with tea, coffee, creamer, sweet and savoury biscuits, and snack products. The advertised Maintenance Fitter vacancy is based at the Durban Tea Factory. What Is the Purpose of the AVI Maintenance Fitter Position? The Maintenance Fitter will support the mechanical reliability of production equipment at the Durban Tea Factory. The main focus is maintaining and repairing high-speed packaging machinery and other plant equipment. The successful candidate will report directly to the Engineering Foreman. Key objectives include: This is a senior-experience technical maintenance opportunity, rather than an entry-level artisan assistant or apprenticeship position. Minimum Qualifications Required 1. N3 in Mechanical Engineering Applicants must possess N3 in Mechanical Engineering. This is specifically listed as a minimum qualification. The advertisement does not identify an alternative qualification route. 2. Mechanical Fitter Trade Test A completed Mechanical Fitter Trade Test is compulsory. Applicants must therefore already be qualified in the relevant mechanical fitting trade. Candidates who are still completing their apprenticeship or have not passed the required trade test do not meet this stated qualification requirement. 3. More Than 10 Years of Packaging Machinery Experience AVI requires 10+ years of experience with high-speed packaging machinery. This is one of the most important requirements in the advertisement. The position is intended for candidates who have substantial practical experience maintaining production machinery in a high-speed manufacturing environment. General mechanical maintenance experience alone should not automatically be treated as equivalent to the specific packaging machinery experience requested. Key Duties and Responsibilities 1. Perform Mechanical Breakdown Repairs The successful candidate will diagnose and repair mechanical breakdowns affecting production machinery. This requires the ability to identify equipment faults, determine appropriate repairs and restore equipment to operation. In a high-speed packaging environment, effective fault finding is important for reducing unnecessary production interruptions. 2. Conduct Preventative Maintenance The role includes preventative maintenance activities designed to reduce unexpected machinery failures. These activities support equipment reliability and help maintain consistent production performance. Candidates should understand the importance of following maintenance schedules and identifying developing mechanical problems before they result in major breakdowns. 3. Plan and Execute Plant Shutdowns The Maintenance Fitter will be involved in planning and executing plant shutdowns. Shutdown activities may include scheduled repairs, inspections and maintenance work that cannot be completed while equipment is operating. The successful candidate must be able to coordinate technical work effectively and complete maintenance activities within required timeframes. 4. Conduct Root Cause Analysis The position requires investigating the underlying causes of equipment failures. Rather than only repairing the immediate problem, the successful candidate must identify recurring faults and recommend improvements. Root cause analysis is particularly relevant in manufacturing environments where repeated breakdowns can affect production efficiency. 5. Record Maintenance Information Using CMMS AVI requires the successful candidate to record maintenance data using a Computerised Maintenance Management System (CMMS). The advertisement specifically identifies Shopware. Maintenance records may support equipment history, planning and analysis of recurring faults. Applicants should highlight their genuine experience using CMMS software. Previous experience with Shopware may be relevant, although the advertisement does not explicitly state that prior Shopware experience is compulsory. … Read more

Electrical maintenance in heavy industrial environments requires specialised technical knowledge, practical experience and strict adherence to safety procedures. High-voltage electrical systems are essential for maintaining reliable power supplies to production facilities, and faults involving transformers, switchgear or other electrical infrastructure can result in significant operational disruptions. For qualified electricians with experience in heavy-current electrical engineering, these environments offer opportunities to work with complex electrical equipment while supporting plant reliability and operational safety. Rio Tinto is recruiting two Artisan: Electrical HT candidates to perform preventative electrical maintenance and help improve plant availability by reducing downtime and breakdowns. The positions require Matric with Mathematics and Science or N3, an Electrical Trade Test certificate, a valid South African driver’s licence and three to five years of relevant experience in general plant equipment and high-voltage environments. Successful candidates will report to the Controller: Maintenance and perform technical work involving 33kV switchgear, transformers, capacitor banks, uninterrupted power supply units and emergency power systems. What Is the Purpose of the Artisan: Electrical HT Position? The purpose of the role is to perform preventative electrical maintenance to achieve optimal plant availability. This includes reducing equipment downtime and breakdowns. The successful candidates will be expected to apply their formal electrical training and practical heavy-current experience in the workplace. Rio Tinto is seeking individuals who demonstrate: The positions report to the Controller: Maintenance. Minimum Qualifications and Experience For Rio Tinto X2 Artisan Electrician 1. Matric With Mathematics and Science or N3 Applicants must have one of the following: The advertisement presents these as alternative educational routes. It does not specify minimum marks or the exact N3 subject combination. 2. Electrical Trade Test Certificate A completed Electrical Trade Test is compulsory. This is an experienced artisan vacancy rather than a programme for candidates who are still working towards their first trade qualification. Applicants must attach the required qualification documents. 3. Valid South African Driver’s Licence Candidates must possess a valid South African driver’s licence. The supplied advertisement does not specify a particular licence code. 4. Three to Five Years of Relevant Experience The vacancy requires three to five years of work experience involving: Candidates should be able to demonstrate relevant practical experience in their employment history. The role involves 33kV electrical infrastructure, making high-voltage experience particularly important. Rio Tinto Artisan Electrician Duties and Responsibilities 1. Fault Finding and Repair of Power Supply Units The successful candidates will identify faults and perform repairs on power supply units. This requires strong technical knowledge and the ability to diagnose electrical problems accurately. 2. Isolation and De-Isolation of 33kV Switchgear The role includes isolation and de-isolation of Furnace 33kV switchgear. These activities must be performed strictly according to applicable electrical safety procedures, authorisations and site requirements. 3. Earthing of 33kV Busbars The successful candidates will perform earthing activities involving 33kV busbars associated with power transformers. The advertisement identifies this as a key responsibility within the high-voltage maintenance environment. 4. Isolation and De-Isolation of Capacitor Banks The role includes isolation and de-isolation of 33kV capacitor banks. Candidates must be familiar with the safety and operational requirements associated with high-voltage equipment. 5. Earthing of Capacitor Banks and Associated Equipment The successful candidates will also perform earthing activities involving: These duties require specialised high-voltage competence and adherence to site procedures. 6. Uninterrupted Power Supply Maintenance The position includes maintenance of uninterrupted power supply (UPS) units. UPS equipment supports continuity of power to connected systems. 7. Maintenance of Electrical Infrastructure Successful candidates will maintain electrical infrastructure associated with the plant. This supports the overall reliability of electrical systems and helps reduce unexpected failures. 8. Transformer and Tap Changer Oil Maintenance … Read more