For young South Africans with an interest in electrical and mechanical engineering, finding an opportunity to gain practical industry experience can be an important step towards building a technical career. The lift industry requires specialised knowledge of mechanical systems, electrical components, hydraulics and safety procedures, making structured workplace training particularly valuable. Candidates who have completed engineering studies or gained relevant technical exposure may find opportunities to develop their skills further through programmes that combine learning, practical experience and professional development. Vision Elevators is recruiting two candidates for its four-year Training Programme in Durban (DBN), advertised for 2027. The company is looking for motivated individuals with an electrical or mechanical background who are willing to learn and develop their technical abilities within the lift industry. Applicants must be not older than 23 years, demonstrate a commitment to learning and meet the advertised technical and educational requirements. The recruitment process includes an online application test, followed by further assessments and interviews for shortlisted candidates. What Is the Vision Elevators Training Programme? The Vision Elevators Training Programme is a four-year opportunity for individuals with a mechanical or electrical background. The advertisement specifically identifies the lift industry as the career field in which participants will develop. Successful candidates are expected to demonstrate a willingness to learn, work with others and develop their technical capabilities. The programme is particularly relevant to applicants who have studied engineering and want to gain experience in an industry that combines mechanical and electrical technologies. However, the supplied advertisement does not specify the complete training curriculum, qualification awarded or whether the programme is registered as a formal apprenticeship. Applicants should therefore distinguish this opportunity from an apprenticeship that explicitly guarantees a particular trade-training pathway. Minimum Requirements for Vision Elevators Training Programme 2027 Vision Elevators has listed educational, technical and personal requirements. 1. Mechanical or Electrical Background Applicants must have a background in mechanical or electrical engineering. This may be relevant to candidates who have completed engineering studies or received technical training. The advertisement does not define exactly which qualifications or experience levels are accepted as evidence of this background. 2. Age Requirement: Not Older Than 23 Years Candidates must be no older than 23 years. The advertisement does not specify the date on which an applicant’s age will be assessed. 3. P1 and P2 The minimum requirements specifically mention P1 and P2. In engineering education, P1 and P2 commonly refer to practical training components associated with certain diploma programmes. However, the advertisement does not explain whether applicants must have completed P1 and P2 or be seeking placements to complete them. Candidates should clarify this requirement with Vision Elevators before applying. 4. N5 and N6 Qualifications N5 and N6 are also listed among the minimum requirements. The advertisement does not explain whether candidates must hold both qualifications or whether different qualification pathways are accepted. This is particularly important because the same advertisement also lists an Engineering Diploma or Degree. Applicants should not assume that N5, N6, P1, P2 and an Engineering Diploma or Degree are all compulsory simultaneously without confirmation from the company. 5. Mathematics Mathematics is included in the advertised minimum requirements. No specific minimum percentage is provided. 6. Self-Motivation and Teamwork Applicants must be self-motivated and able to work effectively as part of a team. 7. Attention to Detail Vision Elevators requires candidates who can pay close attention to detail. This is especially relevant in technical environments where accurate measurements, careful inspections and correct procedures matter. 8. Commitment to Learning Candidates must demonstrate a willingness to learn throughout the four-year programme. Qualifications and Technical Knowledge The advertisement also identifies the following qualifications and skills: Qualification or Skill Advertised Requirement Engineering Diploma or Degree Listed under qualifications Electrical Skills Listed Mechanical Skills Listed Knowledge of Hydraulics Listed Driver’s Licence Listed … Read more

South Africa’s food and beverage manufacturing industry relies on skilled maintenance artisans to keep production lines operating efficiently. In factories where high-speed packaging equipment handles large volumes of products, mechanical breakdowns can interrupt production, increase operating costs and affect manufacturing schedules. Experienced Maintenance Fitters play an important role in preventing these disruptions by maintaining machinery, identifying recurring faults and implementing improvements that support reliable plant performance. For qualified artisans with extensive experience in packaging machinery, opportunities within established manufacturing companies can provide a demanding technical environment in which to apply their mechanical engineering skills. AVI Limited, through National Brands Limited (NBL), is recruiting an experienced Maintenance Fitter for its Durban Tea Factory in KwaZulu-Natal. The successful candidate will be responsible for mechanical maintenance, breakdown repairs, preventative maintenance and continuous improvement of high-speed packaging machinery. Applicants must have N3 in Mechanical Engineering, a Mechanical Fitter Trade Test and more than 10 years of experience working with high-speed packaging machinery. The position also requires welding, machining, fault-finding and fabrication skills, together with a valid driver’s licence and own transport for shift work. About AVI Limited and National Brands Limited AVI Limited is a South African consumer goods company associated with household brands across several product categories. Its business activities include hot beverages, biscuits, snacks, frozen convenience foods, personal care products, cosmetics, footwear, accessories and fashion apparel. National Brands Limited, part of AVI, operates manufacturing facilities supporting the production of well-known South African food and beverage products. The supplied advertisement identifies manufacturing operations in Isando, Rosslyn, Westmead and Durban. NBL is associated with tea, coffee, creamer, sweet and savoury biscuits, and snack products. The advertised Maintenance Fitter vacancy is based at the Durban Tea Factory. What Is the Purpose of the AVI Maintenance Fitter Position? The Maintenance Fitter will support the mechanical reliability of production equipment at the Durban Tea Factory. The main focus is maintaining and repairing high-speed packaging machinery and other plant equipment. The successful candidate will report directly to the Engineering Foreman. Key objectives include: This is a senior-experience technical maintenance opportunity, rather than an entry-level artisan assistant or apprenticeship position. Minimum Qualifications Required 1. N3 in Mechanical Engineering Applicants must possess N3 in Mechanical Engineering. This is specifically listed as a minimum qualification. The advertisement does not identify an alternative qualification route. 2. Mechanical Fitter Trade Test A completed Mechanical Fitter Trade Test is compulsory. Applicants must therefore already be qualified in the relevant mechanical fitting trade. Candidates who are still completing their apprenticeship or have not passed the required trade test do not meet this stated qualification requirement. 3. More Than 10 Years of Packaging Machinery Experience AVI requires 10+ years of experience with high-speed packaging machinery. This is one of the most important requirements in the advertisement. The position is intended for candidates who have substantial practical experience maintaining production machinery in a high-speed manufacturing environment. General mechanical maintenance experience alone should not automatically be treated as equivalent to the specific packaging machinery experience requested. Key Duties and Responsibilities 1. Perform Mechanical Breakdown Repairs The successful candidate will diagnose and repair mechanical breakdowns affecting production machinery. This requires the ability to identify equipment faults, determine appropriate repairs and restore equipment to operation. In a high-speed packaging environment, effective fault finding is important for reducing unnecessary production interruptions. 2. Conduct Preventative Maintenance The role includes preventative maintenance activities designed to reduce unexpected machinery failures. These activities support equipment reliability and help maintain consistent production performance. Candidates should understand the importance of following maintenance schedules and identifying developing mechanical problems before they result in major breakdowns. 3. Plan and Execute Plant Shutdowns The Maintenance Fitter will be involved in planning and executing plant shutdowns. Shutdown activities may include scheduled repairs, inspections and maintenance work that cannot be completed while equipment is operating. The successful candidate must be able to coordinate technical work effectively and complete maintenance activities within required timeframes. 4. Conduct Root Cause Analysis The position requires investigating the underlying causes of equipment failures. Rather than only repairing the immediate problem, the successful candidate must identify recurring faults and recommend improvements. Root cause analysis is particularly relevant in manufacturing environments where repeated breakdowns can affect production efficiency. 5. Record Maintenance Information Using CMMS AVI requires the successful candidate to record maintenance data using a Computerised Maintenance Management System (CMMS). The advertisement specifically identifies Shopware. Maintenance records may support equipment history, planning and analysis of recurring faults. Applicants should highlight their genuine experience using CMMS software. Previous experience with Shopware may be relevant, although the advertisement does not explicitly state that prior Shopware experience is compulsory. … Read more

Electrical maintenance in heavy industrial environments requires specialised technical knowledge, practical experience and strict adherence to safety procedures. High-voltage electrical systems are essential for maintaining reliable power supplies to production facilities, and faults involving transformers, switchgear or other electrical infrastructure can result in significant operational disruptions. For qualified electricians with experience in heavy-current electrical engineering, these environments offer opportunities to work with complex electrical equipment while supporting plant reliability and operational safety. Rio Tinto is recruiting two Artisan: Electrical HT candidates to perform preventative electrical maintenance and help improve plant availability by reducing downtime and breakdowns. The positions require Matric with Mathematics and Science or N3, an Electrical Trade Test certificate, a valid South African driver’s licence and three to five years of relevant experience in general plant equipment and high-voltage environments. Successful candidates will report to the Controller: Maintenance and perform technical work involving 33kV switchgear, transformers, capacitor banks, uninterrupted power supply units and emergency power systems. What Is the Purpose of the Artisan: Electrical HT Position? The purpose of the role is to perform preventative electrical maintenance to achieve optimal plant availability. This includes reducing equipment downtime and breakdowns. The successful candidates will be expected to apply their formal electrical training and practical heavy-current experience in the workplace. Rio Tinto is seeking individuals who demonstrate: The positions report to the Controller: Maintenance. Minimum Qualifications and Experience For Rio Tinto X2 Artisan Electrician 1. Matric With Mathematics and Science or N3 Applicants must have one of the following: The advertisement presents these as alternative educational routes. It does not specify minimum marks or the exact N3 subject combination. 2. Electrical Trade Test Certificate A completed Electrical Trade Test is compulsory. This is an experienced artisan vacancy rather than a programme for candidates who are still working towards their first trade qualification. Applicants must attach the required qualification documents. 3. Valid South African Driver’s Licence Candidates must possess a valid South African driver’s licence. The supplied advertisement does not specify a particular licence code. 4. Three to Five Years of Relevant Experience The vacancy requires three to five years of work experience involving: Candidates should be able to demonstrate relevant practical experience in their employment history. The role involves 33kV electrical infrastructure, making high-voltage experience particularly important. Rio Tinto Artisan Electrician Duties and Responsibilities 1. Fault Finding and Repair of Power Supply Units The successful candidates will identify faults and perform repairs on power supply units. This requires strong technical knowledge and the ability to diagnose electrical problems accurately. 2. Isolation and De-Isolation of 33kV Switchgear The role includes isolation and de-isolation of Furnace 33kV switchgear. These activities must be performed strictly according to applicable electrical safety procedures, authorisations and site requirements. 3. Earthing of 33kV Busbars The successful candidates will perform earthing activities involving 33kV busbars associated with power transformers. The advertisement identifies this as a key responsibility within the high-voltage maintenance environment. 4. Isolation and De-Isolation of Capacitor Banks The role includes isolation and de-isolation of 33kV capacitor banks. Candidates must be familiar with the safety and operational requirements associated with high-voltage equipment. 5. Earthing of Capacitor Banks and Associated Equipment The successful candidates will also perform earthing activities involving: These duties require specialised high-voltage competence and adherence to site procedures. 6. Uninterrupted Power Supply Maintenance The position includes maintenance of uninterrupted power supply (UPS) units. UPS equipment supports continuity of power to connected systems. 7. Maintenance of Electrical Infrastructure Successful candidates will maintain electrical infrastructure associated with the plant. This supports the overall reliability of electrical systems and helps reduce unexpected failures. 8. Transformer and Tap Changer Oil Maintenance … Read more

South Africa’s manufacturing and industrial sectors depend on reliable equipment, preventative maintenance and skilled technical teams to keep production operations running efficiently. Behind qualified artisans are support workers who help prepare tools, assist with repairs, maintain equipment and ensure that maintenance activities are completed safely. These positions are particularly relevant to candidates who have already gained practical engineering experience but have not necessarily completed a formal artisan trade test. Working alongside experienced artisans can also provide exposure to maintenance planning, workplace safety systems and technical problem-solving in demanding industrial environments. PPC is recruiting an Artisan Assistant B1 to support Boilermaker artisans with maintenance, repairs, installations and operational activities. The position requires a Matric certificate, a driver’s licence and two years of experience in a related engineering field. A Boilermaker trade test certificate is advantageous but is not listed as compulsory. The successful candidate will assist with planned and unplanned maintenance, prepare tools and materials, complete maintenance records and follow company safety and quality procedures. What Is the PPC Artisan Assistant B1 Position? The Artisan Assistant B1 will support qualified artisans in carrying out technical work. According to the advertisement, the position is intended to assist Boilermaker artisans with: The successful candidate will also be expected to follow maintenance instructions, assist with planned and unplanned work orders and report progress to relevant supervisors. Although the position primarily refers to supporting Boilermakers, the duties also mention mechanical and electrical maintenance activities. Applicants should understand that the vacancy may involve broader maintenance support within the limits of their training, assigned duties and workplace safety requirements. Minimum Requirements for PPC Artisan Assistant B1 1. Matric Certificate Applicants must have a Matric certificate. The supplied advertisement does not specify compulsory Matric subjects or minimum marks. 2. Two Years of Engineering Experience Candidates must have two years of experience in a related engineering field. This is a stated minimum requirement. Applicants should be able to demonstrate relevant practical experience through their employment history. Experience involving maintenance assistance, mechanical equipment, repairs, tools or industrial engineering activities may be relevant to the position. 3. Driver’s Licence A driver’s licence is listed under the special requirements. The advertisement does not specify the required licence code. Candidates should verify the licence requirements in the complete official vacancy. 4. Knowledge of Maintenance and Management Systems The special requirements refer to: The advertisement does not explain the expected proficiency level for each system. Candidates with genuine experience using maintenance, environmental or quality management systems should include it in their CVs. 5. Physical Requirements The supplied advertisement mentions physical requirements but does not explain the specific standards or assessments. Applicants should confirm any physical demands or medical requirements during recruitment. Is a Boilermaker Trade Test Compulsory? No. A Boilermaker trade test certificate is listed as advantageous, not mandatory. This distinction is important for applicants who have practical engineering experience but have not yet completed a trade test. Candidates without a Boilermaker trade certificate may still meet the advertised qualification requirements if they have Matric, the required experience, a driver’s licence and the other applicable competencies. However, applicants who already possess a Boilermaker trade test certificate may have an advantage during recruitment. Duties and Responsibilities of the PPC Artisan Assistant 1. Assist With Planned Maintenance The successful candidate will assist with maintenance work scheduled through planned work orders. This includes supporting maintenance, diagnostics, repairs and installations as instructed. Work must be completed within the required timeframes and according to company standards. 2. Support Unplanned Maintenance and Repairs The position also involves responding to unplanned maintenance requirements. These may arise when equipment develops faults or requires corrective work. The Artisan Assistant will support the relevant technical personnel in completing assigned repairs efficiently. 3. Assist With Mechanical and Electrical Work Although the vacancy summary focuses on supporting Boilermakers, the duties include assisting with mechanical and electrical work. The advertisement also refers to maintenance and installations of electrical equipment. Candidates should follow instructions from appropriately qualified personnel and perform only tasks they are authorised and competent to undertake. 4. Prepare Tools and Materials The Artisan Assistant will support maintenance activities by preparing tools and materials. This helps ensure that artisans have the necessary resources available to complete assigned work. 5. Provide Maintenance Feedback The successful candidate must provide feedback to the Technician, Electrician or Foreman regarding completed work. This information supports continuous improvement and future maintenance planning. … Read more

South Africa’s agricultural industry depends on reliable machinery and infrastructure to store, handle and transport grain efficiently. Grain silos, conveyor systems, bucket elevators and other mechanical equipment require regular maintenance to prevent breakdowns that can interrupt operations. Behind these systems are skilled mechanical artisans responsible for diagnosing faults, repairing machinery and ensuring that equipment operates safely. For experienced Maintenance Fitters, the agricultural sector offers opportunities to apply mechanical engineering skills in an environment where equipment reliability and preventative maintenance are essential. Senwes is recruiting a Mechanical Artisan (Properties) to join its Engineering & Property Assets team. The successful candidate will be responsible for mechanical maintenance, installations, breakdown repairs and technical support involving grain silo plant components and related grain-handling machinery. Applicants must have Grade 12, N3 in Engineering Studies and/or a relevant trade certificate, and at least three years of experience as a Maintenance Fitter. About the Senwes Mechanical Artisan Position The Mechanical Artisan will be responsible for maintaining, repairing and installing mechanical equipment associated with grain silo operations. The role includes both planned maintenance and responding to unexpected breakdowns. Successful candidates must be able to identify mechanical faults, determine the causes of equipment failures and implement appropriate corrective maintenance. The position also requires welding, fabrication, hydraulic maintenance, equipment inspections and the interpretation of technical drawings. In addition to practical maintenance responsibilities, the successful candidate will support maintenance planning, recordkeeping and the development of artisan assistants. This is an experienced artisan position, not an apprenticeship or entry-level mechanical training programme. Minimum Qualifications and Experience Senwes identifies three main qualification and experience requirements. 1. National Senior Certificate (Grade 12) Applicants must have completed Grade 12. The advertisement does not specify compulsory Matric subjects or minimum marks. 2. N3 Engineering Studies and/or Relevant Trade Certificate Candidates must have: The wording “and/or” is important because the advertisement does not explicitly require every applicant to hold both qualifications. Applicants should ensure that their technical qualifications are relevant to mechanical maintenance and fitting work. 3. Minimum Three Years of Maintenance Fitter Experience Applicants must have at least three years of experience as a Maintenance Fitter. This is a minimum requirement. Candidates should be able to demonstrate practical experience with mechanical maintenance, fault identification and repairs. Previous experience involving industrial machinery, mechanical components or related maintenance systems may be relevant, provided it aligns with the advertised responsibilities. Key Duties and Responsibilities 1. Mechanical Maintenance and Installations The successful candidate will perform mechanical maintenance, installations and breakdown repairs on grain silo plant components and related machinery. This includes maintaining equipment reliability and supporting efficient plant operations. 2. Maintenance of Grain-Handling Equipment The role requires maintaining and repairing several types of equipment. Bucket Elevators and Conveyor Belts Maintain and repair equipment used to move grain and other materials through grain-handling systems. Cleaners and Pre-Cleaners Carry out maintenance on machinery associated with cleaning and preparing grain during handling operations. Mobile Hoppers and Stackers Inspect, maintain and repair relevant mechanical components. Chutes, Valves and Compressors Perform mechanical maintenance and repairs to support reliable equipment operation. Pneumatic Actuators Maintain mechanical components associated with pneumatic systems. 3. Conveyor Belt Alignment and Tracking The position specifically requires conveyor belt alignment and tracking. Correct alignment is important for reliable conveyor operation and reducing mechanical problems associated with poorly tracked belts. Candidates should have the practical ability to identify and address relevant conveyor maintenance issues. 4. Hydraulic System Maintenance The successful applicant will perform maintenance and repairs on hydraulic components, including: Applicants should be comfortable working with relevant hydraulic equipment and following safe maintenance procedures. 5. Welding and Mechanical Fabrication The position requires fabricating and constructing mechanical components using welding techniques. The successful candidate must also operate cutting and grinding equipment. This means the role requires practical fabrication abilities in addition to mechanical fitting skills. … Read more

Hospitals depend on more than medical professionals to deliver essential healthcare services. Behind the scenes, maintenance teams help ensure that critical equipment and technical systems remain operational, from medical gas infrastructure to water treatment systems and sterilisation equipment. When these systems experience faults, timely maintenance and accurate monitoring become particularly important because interruptions can affect the delivery of healthcare services. For individuals with mechanical maintenance experience and a background in millwright training, hospital facilities management offers an opportunity to develop technical skills in a highly regulated working environment. Tsebo Facilities Solutions is recruiting an Artisan Aid (Fitter) to support its Specialist Services team with planned maintenance, reactive repairs, routine equipment monitoring and administrative duties within a hospital environment. Applicants must have Grade 12 or an equivalent qualification, a Millwright qualification or be studying towards a Millwright trade qualification, and two to three years of relevant maintenance experience. The position also requires an understanding of maintenance documentation, health and safety procedures, and basic fault identification. About Tsebo Facilities Solutions Tsebo Solutions Group is an African integrated workplace management solutions provider offering services across multiple industries. The company’s operations include facilities management, catering, cleaning and hygiene, pest control, protection services, energy, procurement, engineering and other workplace support services. Tsebo Facilities Solutions provides maintenance and facilities-related support intended to help clients maintain reliable and efficient operations. The advertised Artisan Aid (Fitter) position supports specialist services within a hospital environment. Unlike a general mechanical workshop position, this role involves equipment and systems that contribute to the continuity of critical hospital services. What Is the Tsebo Group Artisan Aid Fitter Position? The Artisan Aid (Fitter) is responsible for supporting the Specialist Services team with maintenance and monitoring activities. The position involves both planned maintenance and reactive maintenance. Planned maintenance refers to scheduled work carried out to keep equipment functioning properly. Reactive maintenance involves responding to equipment problems or service requests after a fault or operational issue has been identified. The successful candidate will also monitor specialist hospital systems, complete maintenance documentation and assist the Specialist Services Foreman. The overall purpose of the position is to support the reliability, safe operation and compliance of specialist services plant and equipment. Minimum Qualifications for Tsebo Artisan Aid Fitter Jobs The advertisement identifies the following qualifications. 1. Grade 12 or Equivalent Qualification Applicants must have either: The supplied advertisement does not specify compulsory Matric subjects or minimum marks. 2. Millwright Qualification or Current Millwright Studies Candidates must meet one of the following conditions: This is an important distinction. Applicants who are still studying towards a Millwright trade qualification may be eligible, provided they meet the other requirements. The advertisement does not state that every applicant must already be a trade-tested Millwright. However, candidates should be able to demonstrate their qualification or current training status. 3. Two to Three Years of Relevant Experience Applicants must have 2–3 years of experience in a similar maintenance or specialist services environment. The advertisement lists this under experience requirements, rather than as an optional recommendation. Candidates with relevant mechanical maintenance or specialist services experience should describe their responsibilities clearly in their CVs. Duties and Responsibilities of the Artisan Aid (Fitter) The role covers five main operational areas. Planned Maintenance Responsibilities Perform Scheduled Maintenance The successful candidate will perform scheduled maintenance tasks allocated through INFO EAM and ONKEY work orders. These systems are used in the advertised maintenance workflow to allocate and record work. Candidates should understand the importance of following maintenance instructions and completing assigned tasks accurately. Identify Spare Parts and Consumables The Artisan Aid will assess requirements for spare parts and consumables and request necessary items from stores. This helps ensure that maintenance activities have the required materials available. Complete Maintenance Job Cards The position requires accurate completion of job cards. Each job card must include relevant details such as: Accurate job cards are important for maintenance records and operational accountability. Restore Equipment and Services The successful applicant must ensure that equipment and services are restored within the required timeframes and operate according to specifications. Review Completed Work Completed maintenance work must be reviewed with the Specialist Services Foreman to confirm satisfactory completion. This requires communication with supervisors and attention to the quality of work performed. … Read more

Electrical maintenance remains an essential part of keeping commercial buildings, workplaces and facilities operating safely. From identifying electrical faults to maintaining equipment and responding to urgent repair requests, experienced electrical workers play an important role in preventing disruptions and supporting daily operations. For candidates with technical qualifications and practical maintenance experience, facilities management companies can offer opportunities to apply their skills across different client environments. However, these positions often require more than basic electrical knowledge, particularly when employees are expected to work with contractors, manage equipment and meet strict occupational health and safety requirements. Tsebo Solutions Group is recruiting a Semi-Skilled Electrician for a six-month contract, offering an opportunity for an experienced electrical worker to support maintenance operations across client sites. The position requires Matric, an NQF Level 4 electrical or technical qualification, and at least five years of electrical experience in a similar environment. This is an experienced electrical maintenance vacancy, not an entry-level learnership or apprenticeship. Tsebo Group Semi-Skilled Electrician Vacancy Overview Job Details Information Employer Tsebo Solutions Group Position Semi-Skilled Electrician Employment Type Fixed-term contract Contract Duration 6 months Industry Facilities Management and Engineering Services Minimum Education Matric Additional Qualification NQF Level 4 Electrical/Technical Qualification Minimum Experience 5 years in a similar electrical environment Main Responsibilities Electrical repairs, preventative maintenance and safety compliance Work Environment Client sites Salary Not specified in the supplied advertisement Location Not specified Closing Date Not specified Application Method Not specified About Tsebo Solutions Group Tsebo Solutions Group is an African integrated workplace management solutions provider. The company delivers services intended to help clients manage operational costs, risks and complexities while improving quality, efficiency and productivity. Its service areas include: Tsebo emphasises workforce development as an important part of its approach to delivering services. The advertised Semi-Skilled Electrician position falls within an environment where reliable maintenance, technical knowledge and client service are essential. About the Tsebo Group Semi-Skilled Electrician (6 months contract) Position Tsebo is seeking a qualified candidate to help ensure the safe and efficient operation of electrical systems across client sites. The successful applicant will perform electrical repairs, carry out planned preventative maintenance and support compliance with occupational health and safety requirements. The position also involves maintaining accurate records, managing tools and equipment, and communicating with suppliers, contractors and clients. Because the role supports client operations, candidates must be able to balance technical maintenance responsibilities with service delivery and communication. Although the job title is Semi-Skilled Electrician, the advertisement requires substantial experience. Applicants should not assume that the position is intended for candidates who have only recently completed Matric or basic technical training. Minimum Qualifications and Experience … Read more

For many engineering and science students in South Africa, completing academic coursework is only one part of obtaining a qualification. Students enrolled in programmes that require Work Integrated Learning (WIL) must also secure practical workplace experience before they can meet their institution’s graduation requirements. Finding a suitable placement can be challenging, particularly for students who have completed their theoretical studies but still need an opportunity to apply their knowledge in a professional environment. Technical research organisations can provide valuable exposure to equipment, laboratory practices, engineering processes and workplace problem-solving. Mintek is offering Work Integrated Learning opportunities for 2027 at its Randburg offices in Gauteng, targeting South African students who have completed S4/S5 and require practical experience to complete their qualifications. The programme covers several technical disciplines, including Metallurgical Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Analytical Chemistry, Jewellery Design and Electromechanical Engineering/Instrumentation Mechanician. Applicants must have an academic average of at least 60%, and the advertised remuneration package is R104,158 per annum (cost to company), non-negotiable. About Mintek Mintek is a South African research and technology organisation associated with mineral processing, metallurgy and related technical fields. Its work involves scientific and engineering disciplines that support research, development and technology applications within the minerals sector. For students pursuing engineering and applied science qualifications, a technical environment such as Mintek can offer opportunities to gain exposure to professional workplace practices. The advertised Work Integrated Learning programme is intended to place suitable students within Mintek’s technical divisions at its Randburg offices. The exact division and duties assigned to each successful applicant will depend on the available placement. What Is the Purpose of the Mintek Work Integrated Learner 2027? The purpose of the position is to provide practical work experience to students who require workplace experience to complete their qualifications. This distinction is important. The opportunity is not described as a general graduate internship for anyone who has already completed a qualification. Instead, it is intended for students who have reached the required academic stage and still need workplace-based learning as part of their studies. Candidates must therefore be able to provide evidence that their university requires in-service training. Fields of Study Accepted for Mintek WIL 2027 The advertisement identifies six fields. 1. Metallurgical Engineering Students in Metallurgical Engineering are eligible for consideration. The discipline relates to metals, materials and metallurgical processes. 2. Jewellery Design Jewellery Design is specifically included in the advertisement. Eligible students in this discipline may apply for consideration. 3. Chemical Engineering Chemical Engineering students who meet the academic and WIL requirements are eligible for consideration. 4. Mechanical Engineering The programme includes Mechanical Engineering students who have completed the required S4/S5 academic stage. 5. Analytical Chemistry Students studying Analytical Chemistry are also included among the eligible disciplines. 6. Electromechanical Engineering / Instrumentation Mechanician The advertisement lists Electromechanical Engineering/Instrumentation Mechanician as an accepted field. All applicants must meet the academic and documentary requirements, regardless of their field. Minimum Requirements for Mintek Work Integrated Learning 2027 1. South African Citizenship The programme is open to South African citizens only. Applicants must submit a certified copy of their identity document. 2. Completed S4/S5 Candidates must have completed S4/S5 in one of the advertised fields. The requirement is specifically stated in the advertisement. Applicants who have not reached this academic stage should not assume that they qualify. 3. Minimum Academic Average of 60% Candidates must have an excellent academic record, with an advertised academic average of 60%. Applicants should review their academic transcripts before applying. The advertisement does not state that the 60% requirement applies separately to every individual subject. 4. University In-Service Training Letter Applicants must provide a certified in-service training letter from their university. This document is particularly important because the programme is intended for students who need workplace experience to complete their qualifications. 5. Computer Literacy Candidates must be computer literate in: 6. Communication Skills Applicants must demonstrate sound communication skills. … Read more